¿ Se puede despedir a un trabajador que simula una enfermedad ?

Sí , en estos casos el despido estaría totalmente justificado , sin embargo , será necesario aportar las pruebas necesarias para considerarlo despido procedente . Si fuera despedido el trabajador tendría derecho a paro , siempre y cuando hay acumulado lo meses suficientes para tener este derecho.